Realizar un
trabajo en hoteles en el Reino Unido o Irlanda
con el objetivo de mejorar la capacidad de
comunicación y costear la estancia con los
ingresos del trabajo. No incluye la asistencia a
clases.
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ALOJAMIENTOS
Organizado para tu llegada. Generalmente
compartido. En el propio hotel, en casas
para el personal propiedad del hotel, o
independiente del hotel en pisos
compartidos o habitaciones en pensiones
en caso de que el hotel no disponga de
instalaciones.
En los alojamientos
administrados por el lugar de trabajo se
deduce el alquiler del pago de la nómina
y en los alojamientos independientes se
paga directamente al arrendatario.
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Requisitos:
Nacionales de la UE.
Entre 18 y
30 años.
Conocimientos orales de inglés de nivel
intermedio.
Experiencia laboral en hoteles.
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Puestos de trabajo:
El lugar y puesto de
trabajo se conoce antes de la partida.
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Proceso de inscripción:
Presentar un expediente
completo.
Consultar PDF.
Coste
de tramitación:
400€+16% IVA
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Destino:
Cualquier población del
Reino Unido o la República de Irlanda.
No se puede escoger la
población.
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Duración:
Estancia mínima
6 meses.
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Jornada laboral:
Normalmente de
40 horas semanales,
5 días laborales, 2 días libres en
turnos de rota.
8,65€ es el salario base
bruto por hora para mayores de 18 con 2
años de experiencia.
6,92€ es el salario base
bruto por hora para mayores de 18 en su
primer año de trabajo.
7,79€ es el salario base
bruto por hora para mayores de 18 en su
segundo año de trabajo.
Retenciones de impuestos y contribución
a la seguridad social se aplicarán al
salario según la regulación vigente.
Consulta con
nosotros sobre cómo recuperar los
impuestos.
